Controller/in werden

Der Beruf des Controllers/der Controllerin– Pro & Kontra

Vorteile

Als Controller/in hast du einen sehr großen und wichtigen Einfluss auf die Geschäftsleitung im Unternehmen. Deine Aufgabenbereiche sind essenziell für das Treffen wichtiger Entscheidungen, die einen großen Impact auf die Unternehmensleistung und die Erreichung der Unternehmensziele haben. Demnach sind die Kenntnisse von Controllern und Controllerinnen in nahezu jedem Bereich der Wirtschaft und Verwaltung stark gefragt, weshalb der Arbeitsmarkt große Chancen für junge Controller/-innen bietet. Die Aufgaben im Beruf sind sehr vielfältig, weshalb Controller/-innen auch nach ihrer Ausbildung nicht langweilig wird. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Rechnungswesen zusammen und sind auch mit der Geschäftsführung gut vernetzt. Der Arbeitsalltag im Controlling ist also interessant und spannend.

Nachteile

Um den Beruf des Controllers/der Controllerin ergreifen zu können, benötigst du die entsprechende Qualifikation. Das Studium kann dir besonders in den Bereichen Steuern, Bilanzierung und Buchführung einiges abverlangen. Diese Mühen zahlen sich dann aber spätestens am vielversprechenden Arbeitsmarkt bei der Suche nach einem Job aus. Weiters können Controller/-innen hin und wieder in die Lage kommen, anhand von Analysen Kosteneinsparungen vorschlagen zu müssen. Diese könnten einen Stellenabbau im Unternehmen zur Folge haben, was vielen auf persönlicher Ebene leid tut.

Berufsaussichten, Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten

Aufstiegsmöglichkeiten

Die Suche nach guten Mitarbeiter/-innen im Controlling ist vor allem in größeren Unternehmen und Konzernen ein Thema. Die Aufgaben eines Controllers/ einer Controllerin sind zum Teil sehr vielschichtig, weshalb es große Abteilungen in dem Bereich gibt. Diese werden meist von einem Controller/einer Controllerin geleitet, der/die sich bereits in der Senior-Position befindet. Darunter gibt es oft zahlreiche Mitarbeiter/-innen (teilweise auch in Junior-Stellen), die an den/die Senior-Controller/in berichten. Auch Praktika zählen zu den Herausforderungen zu Beginn jeder Karriere. Senior-Ansprechpartner übernehmen in der Regel die Leitung einer Abteilung und somit auch Führungsaufgaben. Hierfür sind die richtigen Qualifikationen und einige Jahre an Berufserfahrung gefragt. Dabei ergeben sich große Aufstiegsmöglichkeiten für Controller/-innen.

Karrierechancen

Da die Kompetenz eines Controllers bzw. einer Controllerin in jedem Bereich der Wirtschaft und der Verwaltung erforderlich ist, sind die Karrierechancen im Controlling ausgezeichnet. In Unternehmen, der Administrative oder selbstständig als Berater/in stellt ein/e geprüfte/r Controller/in Wissen und Leistungen zur Verfügung. Weiters besteht im Controlling durch die zunehmende Globalisierung auch ein großer Bedarf an Controller/-innen, die sich um Tochterunternehmen und deren Geschäftsführung bzw. das Management im Ausland kümmern und ihrer Aufgabe für eine gewisse Zeit auch im Ausland nachkommen. Die Internationalisierung ist also vor allem auch Senior Controller/-innen ein Begriff. Wichtige Kompetenzen und Kriterien im Hinblick auf eine Bewerbung sind daher ebenfalls gute Englischkenntnisse.

Gehalt

Mit einem Einstiegsgehalt von mindestens EUR 34.000,- brutto im Jahr können Österreicherinnen und Österreicher nach dem Abschluss ihrer Ausbildung rechnen. Deutsche hingegen verdienen bereits beim Einstieg in die Branche ca. EUR 40.000,- brutto jährlich. In der Schweiz steigen die Mitarbeiter/-innen des Controllings bei Erfüllung aller Anforderungen mit einem Gehalt von ungefähr CHF 90.000,- ein.

In welchen Bereichen kann ich als Controller/in tätig sein?

Die Rolle eines Controllers bzw. einer Controllerin unterscheidet sich je nach Inhalt und Branche eines Unternehmens stark. Die benötigten Kenntnisse sind im Grunde zwar immer die gleichen, dennoch können sich Controller/-innen auf bestimmte Kenntnisse, Analysen und Schwerpunkte fokussieren.

Nach der Wahl eines bestimmten Schwerpunktes und der Spezialisierung darauf, kannst du unter anderem Sales-, Marketing-, Forschungs-, Projekt-, Entwicklungs- oder Personalcontroller/in, werden. Diese analysieren Kennzahlen, Entwicklungen, Trends und Ziele aus den jeweiligen Bereichen und sorgen für deren Optimierung und korrekte Budgetierung. Sie haben besonders genauen Einblick in die Herausforderungen und das Management in diesen Abteilungen und helfen den jeweiligen Experten und Expertinnen bei Führungsentscheidungen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, den Schwerpunkt des strategischen Controllings oder des Financial Controllings zu wählen.

Neben Wirtschaftsunternehmen und der Verwaltung sind auch Wirtschaftstreuhandkanzleien und Steuerberatungsunternehmen beliebte Arbeitgeber für Controller/-innen.