Executive MBA

Sie stehen vor der Herausforderung, Ihre Organisation in die Zukunft zu führen? Der Executive MBA bietet erfahrenen Führungskräften eine maßgeschneiderte Ausbildung entsprechend Ihren individuellen Lernbedürfnissen.

Neben State-of-the-Art Know-How in ausgewählten Themen des General Management und der Möglichkeit zur Spezialisierung in bestimmten Fachbereichen, Branchen oder aktuellen Themen, liegt ein Hauptfokus auf dem Bereich Personal Impact & Leadership, der Weiterbildung der Führungspersönlichkeit im Hinblick auf neue Umfelder, Führungsebenen und/oder -aufgaben im Rahmen eines Executive Peer Group Learning.

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Es besteht die Möglichkeit, zunächst in eines der entsprechenden Certificate Programs (Executive Impact, General Management, Spezialisierungsprogramm) einzusteigen. Die absolvierten Module können bei einem späteren Einstieg in das Studium „Executive MBA“ inhaltlich und finanziell angerechnet werden.

Mehr Informationen: https://www.donau-uni.ac.at/executive-mba

Das Studium "Executive MBA“ adressiert erfahrene Führungskräfte mit oder ohne akademischen Abschluss, die angesichts aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen mit einer Management Weiterbildung auf wissenschaftlicher Grundlage Wissen und Kompetenzen für ihre Rolle als Führungskraft in unterschiedlichen Situationen und unterschiedlich geprägten Arbeitsfeldern aktualisieren und vertiefen wollen.

Personal Impact & Leadership
Im Rahmen einer 1-jährigen Executive Peer Learning Community werden aktuelle Thematiken wie Komplexität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und potenzialorientierte Lernfähigkeit auf hohem Niveau adressiert und die persönliche Wirksamkeit im Hinblick auf die eigenen Führungsaufgaben ausgerichtet und aktualisiert.

• Executive Impact Circle
• Designing Digital Society
• Leading in a World of Flux
• Shaping the Future Mind
• Responsible Leadership

General Management
Neben folgenden vier Pflichtmodulen zu Strategie, Controlling, Business Analytics und Economics können Module aus unserem General Management Kerncurriculum entsprechend der eigenen Lernbedürfnisse gewählt werden.

• Controlling & Reporting
• Strategisches Management
• Business Analytics
• Angewandte Mikroökonomie

Spezialisierung
Je nach Interesse und Lernbedürfnis kann eine Spezialisierung aus dem universitätsweiten Kompetenzspektrum gewählt werden.

• Agile Organizations & Collective Leadership
• Aviation Management
• Biotech, Pharma & MedTech Management
• Business Controlling & Financial Management
• Digitale Transformation in Wirtschaft und Verwaltung
• Datenmanagement – Data Steward
• International Business
• Leadership
• Sales Management
• Sustainable Management

Als Voraussetzungen für die Zulassung zum „Executive MBA“ gelten: 

1. ein fachlich in Frage kommendes Studium (mindestens auf Bachelorniveau mit mindestens 180 ECTS-Anrechnungspunkten) an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung und mindestens 5 Jahre qualifizierte Berufserfahrung, 
   oder 
2. allgemeine Universitätsreife und mindestens 10 Jahre qualifizierte Berufserfahrung in adäquater Position, wenn damit eine einem Hochschulstudium gleichzuhaltende Qualifikation erreicht wird, 
   oder 
3. mindestens 15 Jahre qualifizierte Berufserfahrung in adäquater Position, wenn damit eine einem Hochschulstudium gleichzuhaltende Qualifikation erreicht wird. 
   Und  
4. eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung, 
5. Absolvierung des Inbound-Tests als Voraussetzung für die Messung der Learning Outcomes nach Abschluss des Studiums (Outbound-Test) 
   sowie 
6. der positive Abschluss des Auswahlverfahrens an der Universität für Weiterbildung Krems.

Executive Master of Business Administration

• 5 Module Personal Impact
• 5 - 6 Module General Management 
• 4 Spezialisierungsmodule

Weiterbildungsstudienbeitrag: EUR 24.900,--

Weitere Informationen: https://www.donau-uni.ac.at/executive-mba

ManagerInnen müssen in Zukunft mit immer komplexer werdenden Problemstellunge umgehen können. Dies verlangt ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Zielunklarheiten und Konflikten. Zudem gewinnen soziale und gruppendynamische Fähigkeiten, durch die immer notwendiger werdende Einbindung der MitarbeiterInnen, an Bedeutung. Um für das Steuern von permanenten Veränderungsprozessen gerüstet zu sein, ist ein differenziertes Verständnis der Ebenen der Person, des Teams und der Organisation nötig.

• Praxiswissen: Vertiefung anhand der Erfahrungen erfolgreicher PrakterInnen
• Theorie: Wissensvermittlung und –erweiterung
• Anwendung: Umsetzung des Erlernten und Projektarbeit im eigenen Unternehmen
• Fallstudien: Lernen und Trainieren aktueller Business Cases

• Internationalität
• Bewährte didaktische Methoden
• Internationale Akkreditierungen
• Kombination aus Forschung und Praxis
• Hohe Qualitätsansprüche
• Flexible Studienangebote
• Europas führende, öffentliche Weiterbildungsuniversität

Das zeichnet das Weiterbildungsangebot der Danube Business School aus: die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung, der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden, sowie die höchsten Qualitätsstandards.

www.acbsp.org
www.unprme.org