Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftsunternehmen und Organisationen befinden sich aufgrund der voranschreitenden Digitalisierung und der steigenden Bedeutung der künstlichen Intelligenz mitten in einem fundamentalen Wandel. Viele Tätigkeiten entfallen, viele Aufgaben verändern sich. Es entstehen neue Geschäftsfelder, für die Mitarbeiter mit völlig anderen Kompetenzen benötigt werden. Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden gestalten diesen Wandel, auch aufgrund der Tatsache, dass die Kunden neue Anforderungen und Erwartungen an Produkte und Dienstleistungen stellen.

In diesem Kontext kommt Wirtschaftspsychologen eine Schlüsselfunktion zu. Sie sind als "Brückenbauer" und "Veränderungsagenten" mehr denn je gefragt. Der Wirtschaftspsychologie Master in unserem Fernstudium vermittelt Dir wirtschaftliches Verständnis sowie Methoden-, Gesprächsführungs-, Beratungs- und Coachingkompetenzen. Damit bist Du in der Lage, Unternehmen, Organisationen und vor allem Mitarbeiter durch diesen gewaltigen Transformationsprozess zu begleiten.

Dein Studium kannst Du im 60 ECTS-Programm oder 120 ECTS-Programm in deutscher oder englischer Sprache studieren. So wie es am besten zu Dir und Deinen Zielen im Leben passt!  

Vorteile

Studium selbstbestimmt gestalten
Plane Deinen Studienalltag, wie Du ihn willst. Du entscheidest selbst, ob Du lieber nachts oder tagsüber, in der Bib oder im Café lernst. Selbst Deinen Studienstart kannst Du flexibel wählen.

Studienalltag leicht organisieren
Auf Deinem Online-Campus bleibst Du immer auf dem Laufenden. Hier organisierst Du Dein ganzes Studium und hast alles kompakt an einem Ort – vom digitalen Skript bis zur Notenübersicht.

Lernstoff individuell vertiefen
Vertiefe Dein Wissen interaktiv, abwechslungsreich und passend zu Deinem Lerntyp. Mit multimedialen Tools wie Lern-KI, Live-Sessions und Learning Sprints bereitest Du Dich gezielt auf Deine Prüfung vor.

Prüfungen flexibel ablegen
Fühlst Du Dich sicher in der Übungsklausur? Dann schreib Deine Prüfung 24/7 online oder an einem Standort Deiner Wahl. Manche Kurse schließt Du z. B. auch mit einem Workbook oder Portfolio ab.

Wirtschaftspsychologen sind „Brückenbauer“ und „Veränderungsagenten“ in Zeiten des Wandels. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als …

Recruiting oder Talent Manager (m/w/d)
Als Recruiting Manager arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen klassischer Personalarbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Du koordinierst nicht nur den Bewerbungsprozess und bist Ansprechpartner für mögliche Kandidaten, sondern begeisterst Bewerber für Dein Unternehmen, indem Du aktiv seine Vorteile im Hinblick auf harte Fakten und emotionale Komponenten vorstellst.

Personalentwickler (m/w/d)
Als Personalentwickler ist es Deine Aufgabe, die Belegschaft eines Betriebs strategisch fortzubilden. Dazu gehört es einerseits, die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen und sie für daran anknüpfende Bereiche zu qualifizieren, beispielsweise analytisches Denken, Projektmanagement oder Kostenbewusstsein. Andererseits sorgt die Personalentwicklung auch für den Ausbau sozialer Fähigkeiten, darunter Selbstmanagement, Empathie oder Führungskompetenzen.

Customer Relationship Manager (m/w/d)
Als Customer Relationship Manager ist es Dein Ziel, Kunden an Dein Unternehmen zu binden und Neukunden zu gewinnen. Dazu setzt Du unterschiedliche Maßnahmen ein: Du analysierst das Kaufverhaltens bestehender und potenzieller Kunden, die aktuelle Marktsituation und die Kundenentwicklung. Hierauf aufbauend entwickelst Du Kampagnen zur Kundenbindung. Der komplette Prozess wird von Dir geplant, überprüft und umgesetzt. Ebenso gehört die spätere Auswertung der Kampagne zu Deinen Aufgaben.

60 ECTS
Das 60-ECTS-Modell kannst Du mit einer Studiendauer von zwei Semestern (Vollzeit), drei Semestern (Teilzeit) oder vier Semestern (Teilzeit) studieren. Im 60-ECTS-Modell kannst Du so bereits nach einem Jahr Studium Deinen Abschluss in den Händen halten!

1. Semester

• Strategisches Management
• Leadership
• Medien - und Kommunikationspsychologie
• Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
• Coaching und Beratung
• Seminar: Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie

2. Semester

• 1 Spezialisierung zur freien Wahl
• Masterarbeit

120 ECTS

1. Semester

• Wertebasierte Unternehmensführung
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Quantitative Forschungsmethoden
• Diagnostische Verfahren
• Finanzpsychologie
• Strategisches Management

2. Semester

• Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
• Agilität und kreative Arbeitsmethoden
• Skalenbildung und Multivariate Analysemethoden
• Leadership
• Wahlpflichtmodul A

3. Semester

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Kompetenz- und Performance Management
• Seminar: Empirisches Arbeiten
• Seminar: Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie
• Wahlpflichtmodul B

4. Semester: Masterarbeit

Deine Zulassungsvoraussetzungen für das 60-ECTS-Programm:  

• 240 ECTS aus abgeschlossenem Bachelor- oder Diplomstudiengang mit psychologischem Schwerpunkt 
• 210 ECTS aus abgeschlossenem Bachelor- oder Diplomstudiengang mit psychologischem Schwerpunkt: Ein Jahr Berufserfahrung oder Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS . 
• 180 ECTS aus abgeschlossenem Bachelorstudiengang mit psychologischem Schwerpunkt: Zwei Jahre Berufserfahrung oder ein Jahr Berufserfahrung und Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS. 
• Sollte Dein Bachelor keinen entsprechenden Schwerpunkt haben, ist ein Zugang über die Masterzugangsprüfung möglich. 

Dein Vorteil: Du kommst in kürzester Zeit zu Deinem Master-Abschluss und wirst in brandaktuellen Themen ausgebildet. 

Deine Zulassungsvoraussetzung für das 120-ECTS-Programm:  

• Mind. 180 ECTS aus abgeschlossenen Bachelor- oder Diplomstudiengang mit wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder wirtschafts-/kommunikationspsychologischem Schwerpunkt 

Dein Vorteil: Du investierst etwas mehr Zeit und tauchst tief in die Vielfalt der Wirtschaftspsychologie ein. 

Deutschkenntnisse
Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir für das deutschsprachige Studienprogramm einen Nachweis Deiner Deutschkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen:

• TestDaF (TND3, mind. 3 Punkte in allen Teilbereichen, Niveau B2)
• DSH (DSH1, Niveau B2)
• Telc (Telc B2, Niveau B2)
• ÖSD (ÖSD B2, Niveau B2)
• Nachweis von 3 Jahren Berufserfahrung (Vollzeit) in einem deutschsprachigen
• Arbeitsumfeld in Deutschland
• Einen ersten Schul- oder Bildungsabschluss aus Deutschland
• Deutsche Staatsbürgerschaft

Beachte: Der Nachweis muss vor Studienstart erfolgen und darf in der Regel nicht älter als zwei Jahre sein.

Englischkenntnisse
Für das englischsprachige Studienprogramm benötigen wir einen Nachweis Deiner Englischkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen: 

• TOEFL (mind. 80 Punkte) oder 
• IELTS (mind. Level 6) oder 
• Duolingo Englisch-Test (mind. 95 Punkte) oder 
• Cambridge Zertifikat (mind. Gesamtnote B) oder 
• Gleichwertiger Nachweis, z. B. durch den kostenfreien Speexx Englischkurs (mind. B2.2), weitere Informationen erhältst Du von unserer Studienberatung

Beachte: Der Nachweis muss vor Studienstart erfolgen und darf nicht älter als zwei Jahre sein. Wenn Du Dein Erststudium bereits auf Englisch absolviert hast oder Englisch Deine Muttersprache ist, brauchst Du Deine Englischkenntnisse nicht mehr gesondert nachweisen.