Das Master-Studium
Möchtest du wissen, wie Menschen – und auch du selbst – im Beruf funktionieren? Wie man Teams aufbaut, kompetent mit Konflikten umgeht, klar kommuniziert und mit anderen Menschen interagiert? Und wie du evidenzbasierte Führungsentscheidungen triffst?
Lerne im berufsbegleitenden Masterstudiengang Führung und Personalmanagement an der Universität Münster, wie du deine Führungskompetenz auf- und ausbauen kannst.
Das Studium ist so aufgebaut, dass du es neben Beruf und/oder Familie absolvieren kannst. Die Präsenzphasen an der Universität Münster finden im Blockunterricht statt.
Auf der Grundlage empirischer Forschungsdaten entwickelst du konkrete Führungsstrategien für spezifische Problemlagen in deinem Unternehmen und deinem Team. Du erfährst, wie du in der Führung von Teams und Menschen die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements wie Digitalisierung, Talent Acquisition, Diversität und Umwelteinflüsse meistern kannst.
Profitiere von einem berufsbegleitenden Masterstudium:
- Lerne wissenschaftliche Methoden der Wirtschafts- und Arbeitspsychologie
- Erhalte einen praxisorientierten Wissenstransfer
- Bringe deine Erfahrungen aus dem Berufsleben direkt mit ein
Zielgruppe sind Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung. Darüber hinaus richtet sich der Studiengang an Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung. Es sind keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich.
Karrierechancen
Personalmanagement wird immer stärker zu einem der wichtigsten strategischen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Der demographische Wandel, die Digitalisierung und die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Generationen an den Arbeitsplatz stellen eine große Herausforderung für Führungskräfte und Personalabteilungen dar. Sie müssen die relevanten Entwicklungen im Blick haben und diese einschätzen können, um in der Lage zu sein, strategisch sinnvolle Entscheidungen zu treffen.
Studienplan
Der Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ wird berufsbegleitend und praxisbezogen absolviert. Insgesamt umfasst das Masterprogramm 90 Leistungspunkte und 45,5 Präzenztage. Die einzelnen Module finden in Blöcken von 4,5 Tagen statt. Das Praxisprojekt wird studienbegleitend absolviert.
- Modul 1 – Evidenzbasiertes Management und empirisch-wissenschaftliche Methoden
- Modul 2 – Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf
- Modul 3 – Motivation, Kognition und Verhalten im beruflichen Kontext
- Modul 4 – Kommunikation, Interaktion und Personenwahrnehmung
- Modul 5 – Rekrutierung und Personalauswahl
- Modul 6 – Praxisprojekt
- Modul 7 – Training und Personalentwicklung
- Modul 8 – Führung, Team und Projektmanagement
- Modul 9 – Stress und Gesundheitsmanagement
- Modul 10 – Change Management, Verhandlungen und Konfliktmanagement
- Modul 11 – Diversity Management: Demographische Veränderungen und Internationalisierung
- Modul 12 – Masterarbeit
Zugangsvoraussetzungen
Für die Zulassung benötigst du einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
Teilnahmeentgelt
Das Teilnahmeentgelt für den Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ beträgt 16.700,- €. Das Teilnahmeentgelt ist in 3 Raten zu zahlen, in Einzelfällen auch nach individuellem Zahlungsplan. Im Teilnahmeentgelt enthalten sind die Kosten für die Teilnahme, die Prüfungen und die Seminarunterlagen. Diese werden den Teilnehmenden in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
Der Studiengang ist umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr. 21a (bb) UStG.
