Der Lehrgang
Arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn die aktuelle Gesetzeslage nicht beachtet wird. Auch das geplante Beschäftigtendatengesetz sollte von Arbeitgebern beachtet werden. Unternehmen sollten die Weichen stellen im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragen bezüglich der Teillegalisierung von Cannabis. Zudem bleiben Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und ihren Beweiswert sowie aktuelle Probleme des Urlaubsrechts und zur Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes juristische Dauerbrenner.
Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden bei allen arbeitsrechtlichen Herausforderungen sicher zu agieren.
Ziele
- Die Teilnehmenden bekommen einen Überblick über die aktuellsten und anstehenden arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und Urteile.
- Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps für die rechtssichere Umsetzung des Erlernten in ihrer Unternehmenspraxis.
Zielgruppe
Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauftragte, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen
Inhalte
- Änderungen durch das geplante Vierte Bürokratieentlastungsgesetz
- Änderungen durch das geplante Beschäftigtendatengesetz
- Arbeitsrechtliche Fragen der Teillegalisierung von Cannabis
- Aktuelles zur Arbeitsvergütung
- Aktuelles Urlaubsrecht
- Änderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
- Aktuelle Ausgestaltung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
- Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit
- Aktuelle Entscheidungen zum AGG
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Die neue Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag – Das Gebot des fairen Verhandelns
- Aktuelles zum Zeugnis
