Social Skills im beruflichen Kontext

In der modernen Arbeitswelt sind soziale Fähigkeiten ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg. Dieser Kurs ist darauf ausgerichtet, Ihnen die notwendigen Grundlagen und Techniken zu vermitteln, um effektive und harmonische Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen und zu pflegen. Egal, ob Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Konflikte besser lösen oder Ihre Teamarbeit optimieren möchten – dieser Kurs bietet Ihnen praxisnahe Übungen und wertvolle Einblicke in die Welt der sozialen Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext.

In vielen einzelnen Schritten, lernen Sie sich besser kennen und setzen sich mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Mitmenschen auseinander. Sie brauchen keine spezielle Vorbildung: Der Lehrgang bietet Ihnen viele konkrete, praxisorientierte Umsetzungsvorschläge. Sie beschäftigen sich mit unterschiedlichen Kommunikationsmethoden und Konfliktlösungen und wie Sie diese dann im beruflichen und privaten Bereich anwenden können.

Auch dieser Lehrgang ist nach der Methode der Fernlehre aufbereitet. Ihre Entwicklungsfortschritte überprüfen Sie regelmäßig mit Übungs- und Einsendeaufgaben, wobei Sie Ihr individuelles Lerntempo natürlich immer selbst bestimmen können. Gerade persönliches Wachstum braucht Zeit und immer wieder Gelegenheiten, dies auch in der Praxis zu trainieren.

Wenn Sie

• als Mensch stärker und robuster werden wollen,
• flexibler darin werden wollen, wie Sie mit den Herausforderungen des Lebens umgehen,
• lernen möchten, Ihre Fähigkeiten zu stärken oder sich neue Fertigkeiten anzueignen,
• sich selbst immer besser kennen lernen und verstehen wollen

dann ist dieser Lehrgang genau richtig für Sie.

Wissenswertes zum Kurs

Am Ende dieses Kurses sind Sie als Teilnehmer:in in der Lage

• Die Bedeutung sozialer Fähigkeiten im beruflichen Kontext zu verstehen
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und effektiver interagieren können
• Konflikte konstruktiv zu lösen und zu einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen
• Effektiv in Teams arbeiten und professionelle Netzwerke aufbauen zu können
• Anpassungsfähigkeit, emotionale Intelligenz und somit die Persönlichkeit zu entwickeln, um besser auf berufliche Veränderungen und Herausforderungen reagieren zu können.

• Potentialanalyse und Hidden Potentials
• Emotionale Intelligenz und Leistungsmotivation
• Durchsetzungsfähigkeit und Selbstbewusstsein stärken
• Wissen nachhaltig vermitteln
• Effektive Kommunikation
• Teamarbeit und Zusammenarbeit
• Konfliktmanagement
• Schlüsselqualifikation und Lebenslaufanalyse
• Unternehmensziele und Work-Life Balance
• Wahlmodule: je nach Interessenslage wählen Sie aus einem der folgenden Module
  • Grundlagen des Zeitmanagement
  • Workshop Gestaltung
  • Stressmanagement

Voraussetzungen: keine Voraussetzungen notwendig

Beginn: jederzeit möglich

Kursdauer: 12 Monate, in der Bildungskarenz mit 16h/W 7 Monate, mit 20h/W 6 Monate

Umfang des Lehrmaterials:
10 Lehrhefte, Zugang zum Online-Campus mit weiteren Lernmaterialien, betreut durch Katharina Schor, MA

Diese Weiterbildung ist auch in der Bildungskarenz möglich (Achtung: In der Bildungskarenz gilt eventuell eine geänderte Lehrgangsdauer). Die Gründe für eine Bildungskarenz sich vielfältig und oft individuell. Die häufigsten Gründe unserer Teilnehmer:innen haben wir dennoch hier zusammengefasst:

• Beruflich am Ball bleiben: Sie nehmen Ihre Weiterbildung in die Hand und zeigen so, dass Sie mit Eigeninitiative beruflich am Ball bleiben. Abgesehen davon kehren Sie mit neuen Qualifikationen in die Arbeitswelt zurück.
• Zeitlichen Freiraum schaffen: Durch die Bildungskarenz schaffen Sie sich außerdem zeitlichen Freiraum für eine berufliche Weiterbildung oder den vielleicht schon längst überfälligen Schul- oder Studienabschluss.
• Horizont erweitern im In- und Ausland: Kurz gesagt, der Ort, an dem Sie lernen ist unerheblich. Die Teilnahme an einer Weiterbildung im Ausland ist ebenso möglich wie ein ortungebundener Fernlehrgang.
• Berufliche Auszeit ohne Kosten für das Unternehmen: Während der Bildungskarenz entstehen für Ihre Firma außerdem keine Kosten. Sie erhalten Weiterbildungsgeld, das vom Arbeitsmarktservice ausbezahlt wird.
• Kontakt zur Firma halten: Sie können außerdem während der Bildungskarenz im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für Ihre Firma tätig sein. Sie halten so Kontakt zum Unternehmen und dessen Entwicklungen.
• Sozial abgesichert: Mit dem Weiterbildungsgeld in der Höhe des fiktiven Arbeitslosen-geldes, sind Sie übrigens voll sozialversichert. D.,h. Sie sind kranken-, pensions- und arbeitslosen versichert.