Der Fernlehrgang
Personalverrechnung ist ein dynamisches Betätigungsfeld, das sich nicht nur ständig verändert, sondern auch sehr gute Berufschancen bietet. Unser Lehrgang Personalverrechnung, den wir in Kooperation mit WIKU Training, anbieten, beinhaltet hohe wirtschaftliche Expertise.
Der Inhalt orientiert sich an den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes und ist abwechslungsreich und praxisnah gestaltet. Neben der Vermittlung fundierter theoretischer Kenntnisse haben Sie die Möglichkeit, in vielen praktischen Übungen das Gelernte sofort anzuwenden.
Zielgruppen und Perspektiven
Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?
- Sie arbeiten in der Personalverwaltung und möchten sich zur/zum Personalverrechner/-in weiterbilden
- Sie lieben Zahlen und rechtliche Fragestellungen und möchten nun das nötige Know-How erwerben, um in der Personalverrechnung tätig zu werden
Mit dem Personalverrechnungslehrgang erwerben Sie alle Qualifikationen, die Sie für den beruflichen Alltag in der Personalverrechnung und -verwaltung benötigen. Sie haben die Möglichkeit nach Abschluss dieses Lehrganges die Zertifizierung b*pers02 der bewig abzulegen (nicht in den Kurskosten enthalten). Das Zertifikat b*pers02 kann bei der Bilanzbuchhaltungsbehörde als schriftliche Fachprüfung für Personalverrechnung (§ 21 Abs. 2) bzw. Bilanzbuchhaltung (§ 15 Abs. 4) nach BibuG 2014 zur Anrechnung eingereicht werden.
Ausbildungsschwerpunkte
- Einstieg in die Personalverrechnung
- Von brutto zu netto
- Arbeitszeit, Überstunden, Zulagen und Zuschläge
- Lehrlinge
- Sonderzahlungen
- Sachbezüge
- Eintritt während der Lohnperiode
- Urlaub- und Pflegefreistellung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle
- Lösung von Dienstverhältnissen
- Besonders geschützte DienstnehmerInnen
- Reisekosten
- Sonderformen der Abrechnung
- Lohnpfändung/ Exekution
- Außerbetriebliche Abrechnung
- Vertiefendes zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Personalverrechnung in Buchhaltung und Bilanz
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Voraussetzungen:
kaufmännisches Hintergrundwissen, Spaß am Arbeiten mit Zahlen und rechtlichen Rahmenbedingungen
Beginn: jederzeit möglich
Kursdauer: 10 Monate, in der Bildungskarenz mit 16h/W 10 Monate, mit 20h/W 8 Monate
Umfang des Lehrmaterials:
5 Lehrhefte und 1 Praxisteil, Zugang zum Online-Campus mit ergänzenden Videomaterialien, betreut von Hermann Gugerell
Bildungskarenz
Diese Weiterbildung ist auch in der Bildungskarenz möglich (Achtung: In der Bildungskarenz gilt eventuell eine geänderte Lehrgangsdauer). Die Gründe für eine Bildungskarenz sich vielfältig und oft individuell. Die häufigsten Gründe unserer Teilnehmer:innen haben wir dennoch hier zusammengefasst:
- Beruflich am Ball bleiben: Sie nehmen Ihre Weiterbildung in die Hand und zeigen so, dass Sie mit Eigeninitiative beruflich am Ball bleiben. Abgesehen davon kehren Sie mit neuen Qualifikationen in die Arbeitswelt zurück.
- Zeitlichen Freiraum schaffen: Durch die Bildungskarenz schaffen Sie sich außerdem zeitlichen Freiraum für eine berufliche Weiterbildung oder den vielleicht schon längst überfälligen Schul- oder Studienabschluss.
- Horizont erweitern im In- und Ausland: Kurz gesagt, der Ort, an dem Sie lernen ist unerheblich. Die Teilnahme an einer Weiterbildung im Ausland ist ebenso möglich wie ein ortungebundener Fernlehrgang.
- Berufliche Auszeit ohne Kosten für das Unternehmen: Während der Bildungskarenz entstehen für Ihre Firma außerdem keine Kosten. Sie erhalten Weiterbildungsgeld, das vom Arbeitsmarktservice ausbezahlt wird.
- Kontakt zur Firma halten: Sie können außerdem während der Bildungskarenz im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für Ihre Firma tätig sein. Sie halten so Kontakt zum Unternehmen und dessen Entwicklungen.
- Sozial abgesichert: Mit dem Weiterbildungsgeld in der Höhe des fiktiven Arbeitslosen-geldes, sind Sie übrigens voll sozialversichert. D.,h. Sie sind kranken-, pensions- und arbeitslosen versichert.
