Personalpsychologie: Arbeitsverhalten und Personalentwicklung

Arbeitseinstellung und Motivation sind wesentliche Faktoren für Unternehmenserfolg. Diese personalpsychologischen Konstrukte werden eingehend behandelt und dabei Möglichkeiten erörtert, diese im Arbeitsalltag zu fördern. Grundlage dafür ist ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis des Zusammenspiels von Persönlichkeitsmerkmalen und situativen Faktoren, die zu individuell geformten, sozial geprägten Wahrnehmungen führen. Ebenso werden Möglichkeiten und Grenzen von Personal- & Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext auf Basis eines lernpsychologischen Verständnisses diskutiert. Dieses Certificate Program ist Teil des Masterstudiums und kann angerechnet werden.

Das Individuum im sozialen Arbeitskontext

• Persönlichkeit, Diagnostik & soziale Kognition
• Individuelles Arbeitsverhalten: Motivation & Mindsets

Lernen, Kompetenzen & Personalentwicklung

• Lernen und Kompetenzen in der Personalentwicklung
• Bedarfs- und potenzialorientierte Personalentwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

EUR 1.950,--