Der Lehrgang
In einer Zeit geprägt von Digitalisierung, neuen globalen Allianzen, steigender Diversität am Arbeitsmarkt und disruptiven Veränderungen, ist es von entscheidender Bedeutung, strategische Dimensionen der Personalarbeit zu explorieren, um für grundlegend neue Rahmenbedingungen auch neue Perspektiven entwickeln zu können. Datenanalysen und Berichterstattung im HR-Bereich sind dabei von strategischer Bedeutung. Dieses Certificate Program ist Teil des Masterstudiums und kann angerechnet werden.
Ausbildungsschwerpunkte
Strategisches HR-Management & Zukunft der Arbeit
- Strategische Dimensionen im HR-Management
- Zukunft der Arbeit & Diversity
HR: Analytics, Reporting & Best Practices
- HR-Reporting & People Analytics
- HR Best Practices
Zulassungsvoraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Lehrgangsbeitrag
EUR 1.950,--
©WalterSkokanitsch