Der Lehrgang
Mit der Weiterbildung „HR Management in der Hotellerie“ qualifizierst Du Dich für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement der Hotellerie. Du erwirbst praxisnahes Wissen, das Dich auf leitende Tätigkeiten im Human-Resources-Bereich vorbereitet und Dir hilft, personalbezogene Prozesse professionell zu steuern.
Inhalt
In der Weiterbildung erhältst Du einen umfassenden Überblick über zentrale Themen des Personalmanagements. Dazu gehören rechtliche Grundlagen, Personalplanung, Budgetierung und Talentmanagement. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personalpsychologie. Du lernst, wie Du Teams erfolgreich führst, Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän bewältigst und im Recruiting passende Talente für Dein Unternehmen gewinnst.
Art des Studiums
Die Inhalte werden Dir im Fernstudium vermittelt. Dafür erhältst Du fünf Studienhefte zur flexiblen Bearbeitung inklusive eines Skripts. Ergänzend dazu vertiefst Du mithilfe von Online-Vorlesungen und vier Webinaren Dein erworbenes Wissen.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Hotelfachleute und Direktionsassistent:innen. Aber auch Quereinsteiger:innen, die bereits branchenspezifische Berufserfahrung sammeln konnten, profitieren von einer Spezialisierung im Bereich Human Resources.
Teilnahmevoraussetzungen
Um sich für die Teilnahme zu qualifizieren, musst Du über einen Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder die (Fach-)Hochschulreife und mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen.
Studienbeginn und -dauer
Die Weiterbildung startet monatlich. Die Dauer der Fortbildung beträgt sechs Monate.
Kosten
Wenn Du Deine Studienhefte in gedruckter Form erhalten möchtest, belaufen sich die monatlichen Kosten auf 164 Euro (insgesamt 984 Euro), bei digitalen Studienheften 156 Euro (insgesamt 936 Euro).
