Das Studium
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung
- und betriebliche Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat
- sowie den Nachweis eines Vertrags über die vorgenannten Tätigkeiten mit einem Unternehmen, welches Praxispartner der FOM ist
Studieninhalte
1. Semester
Management Basics
- Grundlagen der BWL, VWL, Recht und Entrepreneurship
- Einführung wissenschaftliches Arbeiten
Human Resources
- Personalmanagement
- Personalmarketing
- Personalauswahl und -entwicklung
- Personalführung
Kompetenz- & Selbstmanagement
- Berufserfolg und -anforderungen
- Persönlichkeit
- Kompetenzen
- Selbstmanagement
Einführung Mathematik
- Finanzmathematik
- Lineare Algebra
- Integralrechnung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 1
2. Semester
Kostenrechnung & Buchführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Doppelte Buchführung
- EDV-gestützte Buchführung
Beschaffung, Fertigung & Marketing
- Supply Chain Management
- Fertigung
- Grundlagen Marktforschung
- Operatives Marketing
Wirtschafts- & Privatrecht
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
- Handelsrecht
Wissenschaftliches Arbeiten
- Ablaufplanung - Selbst-/Zeitmanagement
- Formvorschriften
- Forschungsmethoden
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 2
3. Semester
Volkswirtschaftslehre
- Märkte
- Grundlagen mikroökonomischer Theorie
- Theorien ökonomischer Entscheidungen
Bilanzen & Steuern
- Grundzüge IFRS
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Finanzierung & Investition
- Stakeholder, Shareholder Management
- Finanz- und Businessplanung
- Unternehmensbewertung
Wissenschaftliche Methoden – Qualitativ
- Zentrale Prinzipien der qualitativen Forschung
- Gütekriterien der qualitativen Forschung
- Praktische Umsetzung der qualitativen Forschung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 3
4. Semester
Digitale Transformation
- Definition, Status Quo und Technologien der Digitalen Transformation
- Digitaler Wettbewerb
- Technische Grundlagen der
Digitalisierung - Digitale Geschäftsmodelle
- Infrastruktur der
Informationsgesellschaft (Internet of Things) - Gesetze, Normen und Prozesse im
Umfeld digitaler Transformation - Auswirkungen auf das Management (u.a. Agile
Management, Design Thinking)
Wahlpflichtmodul Handlungskompetenz
- Verhandlungsführung
- Verhandlungspositionen und Interessen
- Kommunikation in der Verhandlung - verbal und non-verbal
- Manipulationstechniken
ODER
Business English¹ [E]
- Dictionary skills
- Introduction to business communication
- Introduction to business vocabulary & functions
ODER
Business Communication Skills² [E]
- Managing discussions
- Producing well structured short reports
- Adapting behaviour and language across cultures
ODER
Wirtschaftsfranzösisch
- Révision des structures grammaticales
- Langue commerciale (discussion, negotiations, rédactions d'un courrier électronique)
- Développement des
pratiques et techniques de la langue
ODER
Wirtschafts-/Unternehmensethik
- Moral und Ethik
- Werte
- Philosophische Grundlagen
- Ethik und Ökonomie
Operatives Controlling
- Plankostenrechnung
- von der Kostenrechnung zum Kostenmanagement (Prozesskostenrechnung, Target Costing, Life Cycle Costing)
Wissenschaftliche Methoden – quantitative Datenanalyse
- Statistische Software
- Durchführung einer quantitativen wissenschaftlichen Analyse
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 4
5. Semester
Vertiefungsrichtung Management
1. Finanzmanagement [INT]
- Share- / Stakeholder Value Management
- Private Equity
- Risikomanagement
2. Marketingmanagement [INT]
- Marketingstrategien
- B2B-Marketing
- Konsumentenverhalten
3. Unternehmensorganisation/Personalführung [INT]
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und -modelle
Vertiefungsrichtung Einkauf & Logistik
1. Transportmanagement & Verkehrssysteme [INT]
- Internationale Transportabwicklung
- Kooperationsmanagement
- Nachhaltigkeit und CSR
2. Beschaffungs- & Distributionsnetzwerke [INT]
- Beschaffung
- Distribution
- Produktion
3. Intralogistik, SCM und Distributionsmanagement [INT]
- Auto-ID
- Bullwhip, SCEM
- Logistikcontrolling
Vertiefungsrichtung Handel
1. Handelsmarketing [INT]
- Einzelhandel im Marktumfeld
- Standortpolitik
- Multi-Channeling
- Politik der Verkaufsraumgestaltung
2. Personalführung im Handel [INT]
- Entwicklungen im Handel und Konsequenzen für die Personalarbeit
- Personalwirtschaftliche Funktionen
- Arbeitsrechtliche
Grundlagen
3. Verkaufsflächenmanagement [INT]
- Wahl des richtigen Standorts
- Ausgestaltung des Standorts
- Finanzwirtschaftliche Aspekte
Vertiefungsrichtung Personal
1. HR Management [INT]
- Personalplanung
- Employer Branding
- Internationales HR-Management
2. Arbeitsrecht [INT]
- Aufgaben, Rechte & Pflichten des Betriebsrats
- Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht
3. Unternehmensorganisation/ Personalführung [INT]
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und –modelle
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 5
6. Semester
Vertiefungsrichtung Management
4. Trendforschung & Innovation [INT]
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Einkauf & Logistik
4. Einkauf [INT]
- Operativer und strategischer Einkauf
- E-Procurement
- Supply Relationship Management
Vertiefungsrichtung Handel
4. Trendforschung & Innovation [INT]
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Personal
4. Trendforschung & Innovation [INT]
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratende Trendforschung / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Turnaround Management
- Turnaround Analyse / Bestandsaufnahme
- Außergerichtliches vs. Gerichtliches Verfahren
- Krisenfrüherkennung
Prüfung der Theorie-Praxis-Reflexion
Bachelor-Thesis/Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Voraussetzungen
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung
- und betriebliche Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat
- sowie den Nachweis eines Vertrags über die vorgenannten Tätigkeiten mit einem Unternehmen, welches Praxispartner der FOM ist
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife
- Da die Studiengänge für Berufstätige konzipiert sind, wird eine Berufstätigkeit empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich
Kosten:
- Studiengebühr: 12.390 Euro zahlbar in 42 Monatsraten à 295 Euro
- Prüfungsgebühr: 300 Euro einmalige Prüfungsgebühr zum Ende des Studiums
- Gesamtkosten: 12.690 Euro beinhaltet Studiengebühr und Prüfungsgebühr
Studienmodell
Campus-Studium
Im Campus-Studium studieren Sie in den Hörsälen an einem von 34 FOM Hochschulzentren. Dabei profitieren Sie vom persönlichen Kontakt mit Kommilitoninnen und Lehrenden. Dieser Austausch untereinander und die Möglichkeit, Lehrinhalte zu diskutieren, sind das Kernelement der Präsenzlehre und tragen maßgeblich zum Studienerfolg bei.
