Das Studium
Breites betriebswirtschaftliches Know-how
Ob Kleinbetrieb, Mittelständler oder Großkonzern – kein Unternehmen kommt ohne betriebswirtschaftliche Allrounder aus. Im 6-semestrigen Bachelor-Studiengang „Business Administration dual kompakt“ erlangen Sie breitgefächertes wirtschaftswissenschaftliches Know-how: von Marketing und Buchhaltung über Controlling und Wirtschaftsrecht bis hin zu Projekt- und Personalmanagement. Darüber hinaus trainieren Sie wichtige Future Skills, u.a. im Bereich Kollaboration und Digital Learning, die für die künftige Arbeits- und Lebenswelt essenziell sind. Damit deckt der Studienverlauf den gesamten unternehmerischen Lebenszyklus ab – nach dem Abschluss sind Sie in verschiedenen Unternehmensbereichen flexibel einsetzbar.
Studieninhalte
1. Semester
Management Basics
- Grundlagen der BWL, VWL, Recht und Entrepreneurship
- Einführung wissenschaftliches Arbeiten
Human Resources
- Personalmanagement
- Personalmarketing
- Personalauswahl und -entwicklung
- Personalführung
Kompetenz- & Selbstmanagement
- Berufserfolg und -anforderungen
- Persönlichkeit
- Kompetenzen
- Selbstmanagement
Einführung Mathematik
- Finanzmathematik
- Lineare Algebra
- Integralrechnung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 1
2. Semester
Kostenrechnung & Buchführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Doppelte Buchführung
- EDV-gestützte Buchführung
Beschaffung, Fertigung & Marketing
- Supply Chain Management
- Fertigung
- Grundlagen Marktforschung
- Operatives Marketing
Wirtschafts- & Privatrecht
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
- Handelsrecht
Wissenschaftliches Arbeiten
- Ablaufplanung - Selbst-/Zeitmanagement
- Formvorschriften
- Forschungsmethoden
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 2
3. Semester
Volkswirtschaftslehre
- Märkte
- Grundlagen mikroökonomischer Theorie
- Theorien ökonomischer Entscheidungen
Bilanzen & Steuern
- Grundzüge IFRS
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Finanzierung & Investition
- Stakeholder, Shareholder Management
- Finanz- und Businessplanung
- Unternehmensbewertung
Wissenschaftliche Methoden – Qualitativ
- Zentrale Prinzipien der qualitativen Forschung
- Gütekriterien der qualitativen Forschung
- Praktische Umsetzung der qualitativen Forschung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 3
4. Semester
Digitale Transformation
- Definition, Status Quo und Technologien der Digitalen Transformation
- Digitaler Wettbewerb
- Technische Grundlagen der
Digitalisierung - Digitale Geschäftsmodelle
- Infrastruktur der
Informationsgesellschaft (Internet of Things) - Gesetze, Normen und Prozesse im
Umfeld digitaler Transformation - Auswirkungen auf das Management (u.a. Agile
Management, Design Thinking)
Wahlpflichtmodul Handlungskompetenz
- Verhandlungsführung
- Verhandlungspositionen und Interessen
- Kommunikation in der Verhandlung - verbal und non-verbal
- Manipulationstechniken
ODER
Business English¹ [E]
- Dictionary skills
- Introduction to business communication
- Introduction to business vocabulary & functions
ODER
Business Communication Skills² [E]
- Managing discussions
- Producing well structured short reports
- Adapting behaviour and language across cultures
ODER
Wirtschaftsfranzösisch
- Révision des structures grammaticales
- Langue commerciale (discussion, negotiations, rédactions d'un courrier électronique)
- Développement des
pratiques et techniques de la langue
ODER
Wirtschafts-/Unternehmensethik
- Moral und Ethik
- Werte
- Philosophische Grundlagen
- Ethik und Ökonomie
Operatives Controlling
- Plankostenrechnung
- von der Kostenrechnung zum Kostenmanagement (Prozesskostenrechnung, Target Costing, Life Cycle Costing)
Wissenschaftliche Methoden – quantitative Datenanalyse
- Statistische Software
- Durchführung einer quantitativen wissenschaftlichen Analyse
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 4
5. Semester
Vertiefungsrichtung Management
1. Finanzmanagement [INT]
- Share- / Stakeholder Value Management
- Private Equity
- Risikomanagement
2. Marketingmanagement [INT]
- Marketingstrategien
- B2B-Marketing
- Konsumentenverhalten
3. Unternehmensorganisation/Personalführung [INT]
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und -modelle
Vertiefungsrichtung Einkauf & Logistik
1. Transportmanagement & Verkehrssysteme [INT]
- Internationale Transportabwicklung
- Kooperationsmanagement
- Nachhaltigkeit und CSR
2. Beschaffungs- & Distributionsnetzwerke [INT]
- Beschaffung
- Distribution
- Produktion
3. Intralogistik, SCM und Distributionsmanagement [INT]
- Auto-ID
- Bullwhip, SCEM
- Logistikcontrolling
Vertiefungsrichtung Handel
1. Handelsmarketing [INT]
- Einzelhandel im Marktumfeld
- Standortpolitik
- Multi-Channeling
- Politik der Verkaufsraumgestaltung
2. Personalführung im Handel [INT]
- Entwicklungen im Handel und Konsequenzen für die Personalarbeit
- Personalwirtschaftliche Funktionen
- Arbeitsrechtliche
Grundlagen
3. Verkaufsflächenmanagement [INT]
- Wahl des richtigen Standorts
- Ausgestaltung des Standorts
- Finanzwirtschaftliche Aspekte
Vertiefungsrichtung Personal
1. HR Management [INT]
- Personalplanung
- Employer Branding
- Internationales HR-Management
2. Arbeitsrecht [INT]
- Aufgaben, Rechte & Pflichten des Betriebsrats
- Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht
3. Unternehmensorganisation/ Personalführung [INT]
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und –modelle
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 5
6. Semester
Vertiefungsrichtung Management
4. Trendforschung & Innovation [INT]
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Einkauf & Logistik
4. Einkauf [INT]
- Operativer und strategischer Einkauf
- E-Procurement
- Supply Relationship Management
Vertiefungsrichtung Handel
4. Trendforschung & Innovation [INT]
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Personal
4. Trendforschung & Innovation [INT]
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratende Trendforschung / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Turnaround Management
- Turnaround Analyse / Bestandsaufnahme
- Außergerichtliches vs. Gerichtliches Verfahren
- Krisenfrüherkennung
Prüfung der Theorie-Praxis-Reflexion
Bachelor-Thesis/Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Voraussetzungen
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung
- und betriebliche Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat
- sowie den Nachweis eines Vertrags über die vorgenannten Tätigkeiten mit einem Unternehmen, welches Praxispartner der FOM ist
