Das Master-Studium
Das Arbeits- und Personalrecht ist von einer besonderen Dynamik geprägt, die den sich immer schneller ändernden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie dem damit zusammenhängenden Wandel in der Arbeitswelt geschuldet ist. Für Personalist_innen in verantwortlichen Positionen erlangen die Themen Internationalisierung, Digitalisierung und Automatisierung neben der Spezialisierung im Vertragsrecht immer größere Bedeutung.
Die Begriffe grenzüberschreitendes Homeoffice, Workation und Gig Economy stellen nur eine kleine Auswahl an Themenbereichen der Arbeitswelt der Zukunft dar.
Im Studium der Weiterbildung Arbeits- und Personalrecht advanced stehen neben Spezialisierungen im internationalen Arbeits- und Personalrecht und in der Digitalisierung/Automatisierung auch die Grundlagen der immer spezifischer notwendigen arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der aktuellen Judikatur auf nationaler und internationaler Ebene im Mittelpunkt.
Zielgruppe
- Personen, die sich nach einem rechtlichen, wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Grundstudium in den spezialisierten Themenbereichen Internationalisierung, Entsendung, grenzüberschreitende Personalverrechnung und Ausländerbeschäftigung sowie im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung vertiefen möchten;
- Anwält*innen, die ihr Wissen im Personalrecht erweitern wollen;
Personalverantwortliche, die in national und international agierenden Unternehmen tätig sind; - Personen die sich mit den rechtlichen Aspekten der Digitalisierung und Automatisierung auseinandersetzen;
- Expert*innen im Personalwesen, die Verträge im Kontext des dynamischen Arbeitsumfeldes gestalten.
Studienplan und Studienschwerpunkte
Pflichtmodule:
- Internationales Personalrecht
- Entsendung, grenzüberschreitende Sachverhalte
- Gleichbehandlung im Arbeitsleben und sozioökonomische Aspekte
- Digitalisierung/Automatisierung im personalrechtlichen Kontext
- Vertragsgestaltung, aktuelle Gesetzgebung und Judikatur
- Rechtswissenschaftliches Arbeiten
- Masterarbeit
Wahlmodule:
- Ausländer*innenbeschäftigung im arbeitsrechtlichen Kontext
- Einführung in das Europarecht / EU-Binnenmarktrecht
Zulassungsvoraussetzungen
Ein abgeschlossenes österreichisches oder gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium (mindestens Bachelor)
- der Rechtswissenschaften,
- des Wirtschaftsrechts,
- des Arbeits- und Personalrechts,
- der Wirtschaftswissenschaften,
- der Sozialwissenschaften.
Lehrgangsbeitrag
EUR 11.900,-
©WalterSkokanitsch