Der Lehrgang
Sie sehen Ihren beruflichen Schwerpunkt im Talentmanagement, wollen Wissenslücken schließen, um professionell agieren zu können und dazu einen zertifizierten Nachweis vorzeigen können? Dann erlangen Sie bei der DAM den anerkannten Lehrgangsabschluss Zertifikat im Personalmanagement - Talentmanagement. Der Spezialisierungslehrgang stärkt Sie darin, Verantwortung für die Talentidentifizierung und -entwicklung zu übernehmen. Sie werden talentierte Leistungstragende für die Schlüsselpositionen Ihres Unternehmens strukturiert finden und diese systematisch fördern und entwickeln können.
Ausbildungsschwerpunkte
Sie können neben dem Pflichtmodul zum Talentmanagement noch fünf weitere Module nach Ihren Interessen auswählen:
- Interkulturelles Management
- Personalmarketing
- Personalentwicklung
- Personalcontrolling
- Employer Branding
- Psychologische Grundlagen im Personalmanagement
- Talentmanagement (Pflichtmodul)
Beratung zur Modulauswahl
Das Pflichtmodul Talentmanagement führt Sie grundlegend in diese wichtige Thematik ein, gibt Ihnen zahlreiche Handlungshilfen und fundierten theoretischen Hintergrund. Aus nachfolgendem Angebot können Sie weitere fünf Module auswählen:
- Da Sie sehr dicht am wichtigsten Kapital des Unternehmens – dem Personal – arbeiten, ist das Modul Psychologische Grundlagen geeignet, Sie zu unterstützen den Zugang zu Menschen zu finden und zu optimieren.
- Wie Sie Ihren Arbeitgeber für potentielle Bewerber und Bewerberinnen attraktiv machen können und wie Sie Ihre Mitarbeitenden ans Unternehmen binden können, eignen Sie sich im Pflichtmodul Employer Branding an.
- Das Modul Personalmarketing befasst sich mit arbeitgebenden Unternehmen und deren auf dem Arbeitsmarkt zu deckendem Personalbedarf.
- Das Modul Personalentwicklung bietet Ihnen Wissen zur Entwicklung des wichtigen strategischen Produktionsfaktor – den Humanressourcen, um so mit Ihrem Unternehmen den bevorstehenden Herausforderungen der Arbeitswelt entgegengehen zu können.
- Auch der Globalisierung und Internationalisierung können Sie selbstbewusst begegnen, wenn Sie sich Modul Interkulturelles Management angeeignet haben.
- Planung, Kontrolle und Evaluation von Personal, Personalrisikomanagement und Humankapitalrechnung können Sie im Modul Personalcontrolling kennenlernen.
Nach Abschluss dieser Spezialisierung haben Sie und Ihr Unternehmen die Kompetenz, um erfolgreich im "War-of-Talents" agieren zu können.
Zulassungsvoraussetzungen
Zugelassen wird zum Spezialisierungslehrgang wer:
- die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen kann
- oder über fünf Jahre Berufserfahrung verfügt.
- Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.
Gebühren
Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, in welchem Zahlungsmodus Sie Gebühren bezahlen:
- Verkürzter Zahlungsmodus: 3 Monatsraten zu 315 € = 945 € oder
- Regulärer Zahlungsmodus: 6 Monatsraten zu 165 € = 990 €
Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit.
Dauer
Die Regelstudiendauer beträgt sechs Monate. Die maximale Betreuungszeit beträgt zwölf Monate. Anschließend besteht die Möglichkeit zu einer kostenpflichtigen Verlängerung
Prüfungen
Sie legen sechs Assignments zu den von Ihnen gewählten Modulen zu einem Zeitpunkt, der Ihnen passt, in unserem Online-Prüfungswesen ab. Jedes Assignment besteht aus MC-Aufgaben, Wissens- und Anwendungsaufgaben.