Der Lehrgang
Unternehmen stehen zunehmend vor dem Problem des sich verschärfenden Arbeitskräftemangels. Die Ursachen dafür sind vielfältig: neben den nachgefragten Qualifikationen sowie den Anforderungen an den neuen Job (Stichwort Work-Life-Balance) hat sich auch die demographische Situation verändert.
Eine Strategie, um dem Personalmangel zu begegnen, stellt die Aufnahme und Eingliederung von internationalen Arbeitskräften dar. Wie sich dieses Vorhaben mit langfristigem Erfolg realisieren lässt, steht im Zentrum dieser praxisorientierten Weiterbildung.
Start: 3. Mai 2024
Zielgruppe
Personen, die bereits mit Personalangelegenheiten innerhalb ihres Unternehmens betraut sind und in Zukunft verstärkt ausländische Arbeitskräfte ansprechen möchten, oder die zukünftig eine solche Tätigkeit anstreben
Ausbildungsschwerpunkte
Potentiale internationaler Beschäftigung
3. - 4. Mai 2024, in Präsenz an der Universität für Weiterbildung Krems
- Hintergründe und Ursachen von Arbeitskräftemangel
- Arbeitsmigration in unterschiedlichen Qualifikationssegmenten
- Ökonomische Aspekte von Migration
- Soziale Aspekte von Migration
Recruiting & Employer Branding: digital und international
7. - 8. Juni 2024, online
- Personalbeschaffung, Personalmarketing und Employer Branding
- Rahmenbedingungen für ein globales Recruiting
- Digitale Kanäle und soziale Medien im Recruiting
- Varianten und Hebel im internationalen Recruiting
Gesetzliche Rahmenbedingungen und Unterstützungsstrukturen
28. - 29. Juni 2024, in Präsenz
- Aufenthaltsrecht
- Ausländerbeschäftigungsrecht
- Akteurslandschaft
- Unterstützungsangebote und Spracherwerb
- Remote Work
Integration und Bindung
6. - 7. Sept. 2024, in Präsenz
- Dimensionen und Grundlagen der Integration von (Arbeits-) Migrant_innen
- Onboarding und Unterstützungsprozesse
- Unternehmenskultur, Diversität und Sprachförderung
- Familienkontext als Integrationsfaktor
Zulassungsvoraussetzungen
- Abschluss eines Universitätsstudiums mit zumindest 180 ECTS-Punkten oder
- allgemeine Universitätsreife oder
- abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- und in allen Fällen positiver Abschluss des Auswahlverfahrens an der Universität für Weiterbildung Krems.
Lehrgangsbeitrag
EUR 2.900,--
©WalterSkokanitsch