New Work

Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, Mobilität – das sind die großen Schlagwörter unserer Zeit. Doch welche Auswirkungen haben diese Megatrends auf unsere Arbeitswelt? Wie lassen sich innovative Bürokonzepte etablieren, die mit den rasanten Entwicklungen Schritt halten und den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden können? Um diese spannenden und hochaktuellen Fragen dreht sich unser Fernstudiengang New Work. Du beschäftigst Dich darin zum einen mit den Grundlagen und Rahmenbedingungen des modernen Personalmanagements sowie agiler Maßnahmen. Zum anderen wird ein besonderer Fokus auf die Bereiche Psychologie und Pädagogik im betrieblichen Umfeld gelegt.

Nach Abschluss des Fernstudiums New Work bist Du Experte für die Gestaltung agiler Arbeitswelten und kannst Start-ups und andere Organisationen auf ihrem Weg durch die digitale Transformation begleiten. Mit New Work absolvierst Du einen neuartigen Studiengang an der IU, der auf dem deutschen Bildungsmarkt eine Alleinstellung hat. Setze Dich von der Konkurrenz ab und werde Spezialist für Arbeitskonzepte der Zukunft!

Vorteile

Studium selbstbestimmt gestalten
Plane Deinen Studienalltag, wie Du ihn willst. Du entscheidest selbst, ob Du lieber nachts oder tagsüber, in der Bib oder im Café lernst. Selbst Deinen Studienstart kannst Du flexibel wählen.

Studienalltag leicht organisieren
Auf Deinem Online-Campus bleibst Du immer auf dem Laufenden. Hier organisierst Du Dein ganzes Studium und hast alles kompakt an einem Ort – vom digitalen Skript bis zur Notenübersicht.

Lernstoff individuell vertiefen
Vertiefe Dein Wissen interaktiv, abwechslungsreich und passend zu Deinem Lerntyp. Mit multimedialen Tools wie Lern-KI, Live-Sessions und Learning Sprints bereitest Du Dich gezielt auf Deine Prüfung vor.

Prüfungen flexibel ablegen
Fühlst Du Dich sicher in der Übungsklausur? Dann schreib Deine Prüfung 24/7 online oder an einem Standort Deiner Wahl. Manche Kurse schließt Du z. B. auch mit einem Workbook oder Portfolio ab.

Das Bachelorstudium New Work bereitet Dich auf eine Karriere im Personalbereich progressiver Konzerne und agiler Start-ups vor. Mit Deinem Know-how unterstützt Du Organisationen auf ihrem Weg durch die digitale Transformation und hilfst ihnen bei der Bewältigung von Change-Prozessen.

Change Agent (m/w/d)
Als Change Agent bist Du Experte für die Gestaltung agiler Arbeitswelten und arbeitest mit der Geschäftsführung daran, Change-Prozesse aktiv voranzutreiben. Dafür organisierst Du Workshops und Schulungen und stehst den Mitarbeitern bei allen Fragen rund um interne Veränderungen zur Verfügung.

Referent Agile Personalentwicklung (m/w/d)
Als Referent im Bereich "Agile Personalentwicklung" stellst Du die Weichen für die Umgestaltung der Unternehmenskultur weg von traditionellen, starren Strukturen hin zu mehr Flexibilität. Dein Ziel ist es, die Effizienz der Prozesse zu optimieren sowie die Entscheidungs- und Reaktionswege im Unternehmen zu beschleunigen. Darüber hinaus setzt Du Dich für die Weiterentwicklung der vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiter und die damit verbundene Übertragung von Verantwortlichkeiten ein.

HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner bist Du sowohl für die strategische Einbindung von HR-Themen in Unternehmensentscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Vorgänge verantwortlich. Du begleitest die Implementierung neuer Personalprozesse und -Tools im Sinne einer umfassenden geschäftsspezifischen Beratung. Dabei befindest Du Dich im engen Austausch mit der Führungsebene und sorgst für die Sicherstellung der höchstmöglichen Produktivität im Unternehmen.

1. Semester

• Einführung in New Work
• Betriebswirtschaftslehre
• Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
• Einführung in Datenschutz und IT-Sicherheit
• Interkulturelles Management
• Allgemeine Psychologie

2. Semester

• Personal und Unternehmensführung
• Personalwesen
• Arbeitsrecht I
• Arbeitsrecht II
• Einführung in das lebenslange Lernen
• Personalpsychologie

3. Semester

• Personalcontrolling & Payroll
• Kollaboratives Arbeiten
• Digital HR
• Personalwesen Spezialisierung I
• Organizational Behavior
• Projekt: Neue Formen der Zusammenarbeit

4. Semester

• Leadership 4.0
• Personalmarketing und -entwicklung
• Agiles Management
• Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen
• Sozialpsychologie
• Agiles Projektmanagement

5. Semester

• Personalwesen Spezialisierung II
• International HR-Management
• Seminar: Wissensmanagement
• Projekt: New Work
• Wahlpflichtfach A

6. Semester

• Wahlpflichtfach B
• Wahlpflichtfach C
• Bachelorarbeit

Studieren mit Abitur
Als Bewerber mit einer allgemeinen Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fach-Abitur) kannst Du sofort und ohne Prüfung in unser Bachelorstudium einsteigen. Als Bewerber mit fachgebundener Hochschulreife kannst Du Dein Bachelorstudium je nach fachlichem Schwerpunkt entweder direkt beginnen oder im Probestudium durchstarten.

Studieren ohne Abitur
Du kannst aber auch ohne (Fach-)Abitur an der IU studieren. Dazu brauchst Du einfach nur:

• einen Meisterbrief oder
• eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt/in) oder
• eine mind. zweijährige Berufsausbildung mit anschließend mind. 3 Jahren Berufserfahrung (in Vollzeit): Je nachdem, was Du studieren möchtest und worauf der Fokus Deiner Ausbildung und beruflichen Tätigkeit lag, kannst Du direkt mit einem Probestudium durchstarten oder Deine Studierfähigkeit anderweitig nachweisen.