Pflegemanagement

Die TeilnehmerInnen erwerben organisatorisches und betriebswirtschaftliches Wissen und erweitern ihr stammfachspezifisches Wissen, damit sie auf die Leitung des Pflege- bzw. Hebammendienstes in intra- und extramuralen Einrichtungen des Gesundheitswesens vorbereitet sind. Die Ausbildung regt durch praxisorientierte Lehrveranstaltungen zu unternehmerischem Denken an. Pflegende erwerben ein sozialwissenschaftlich, betriebswirtschaftlich und pflegewissenschaftlich fundiertes Verständnis für Aufgaben, Funktionsweisen und Leistungen moderner Gesundheitssysteme sowie ihrer Veränderbarkeit. Durch die Be- und Erarbeitung von Inhalten zur Analyse, Strukturierung und Evaluierung einer Organisation werden sie befähigt, die Ressourcen im Gesamtsystem des Gesundheitswesens unter Bedachtnahme auf betriebswirtschaftliche, ökonomische und ökologische Grundsätze zu berücksichtigen.

Es werden sozial-kommunikative Kompetenzen gefördert, um Mitarbeiter/innen führen und fördern zu können. Es werden Führungsaufgaben unter Nutzung der Stärken und Schwächen des eigenen Führungsverhaltens im Hinblick auf die Gesamtzielsetzung der jeweiligen Einrichtung wahrgenommen.

Das Weiterbildungsstudium besteht aus einem Methodenmix in Präsenz- und E-Learning-Einheiten. Die Studierenden bereiten sich in den Onlinephasen auf die gezielt praxisorientierten Präsenzphasen vor. Damit wird ein berufsbegleitendes Studium möglich gemacht. Das Weiterbildungsstudium Pflegemanagement ist als Sonderausbildung für Führungsaufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege gemäß §§ 17 (1) und §§ 65a GuKG akkreditiert.

AbsolventInnen sind in Arbeitsfeldern des Gesundheitswesens selbstständig oder haben eine Führungsposition in den nachfolgend angeführten Einrichtungen inne:

• Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, SeniorInnen-Einrichtungen, Ambulatorien, Gruppenpraxen, Laboratorien, Tageskliniken, Kuranstalten und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Sozialversicherungsträger und Versicherungen
• Beratungsunternehmen

Zielgruppe

• Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger_innen

Managementkommunikation – Methodenrepertoire erweitern

• Präsentation
• Verhandlungsführung/Coaching
• Selbstwahrnehmung und -regulation

Professionalisierung und Entwicklung in der Gesundheits- und Krankenpflege

• Professionelle Gesundheits- und Krankenpflege im gesellschaftlichen Kontext
• Methoden und Instrumente zur Förderung der Pflegequalität
• Angewandte Ethik für PflegemanagerInnen
• Angewandtes Recht für PflegemanagerInnen

Personalmanagement mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege

Personal- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen

Clinical Riskmanagement

Controlling

Businessplanning

Multiprofessionelles Prozess- und Projektmanagement

• Planung, Durchführung und Evaluation eines Projekts
• Projektarbeit verfassen

Pflegemanagement: Ausgewählte Themen und Aufgaben

Advanced Nursing Practice: Ausgewählte Themen und Aufgaben

Public Health II

Public Health III

• Gesundheitssysteme
• Gesundheitspolitik
• Gesundheitsökonomie

Praxisforschung

• Praxisforschung - Qualitative Datenerhebung und -analyse
• Praxisforschung - Statistik und quantitative Datenerhebung und -analyse
• Quick Review, Systematic Review, Metaanalyse, Metasynthese, Fallstudie

Theorie-Praxis-Transfer

• Berufsbegleitende Gruppensupervision
• Hospitation
• Theorie- und Praxisreflexion in Peer Groups
• Master-Kolloquium

Master-Thesis

Hochschulabschluss mit mindestens 180 ECTS, die Berufsberechtigung für den Gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.