Der Kurs
Gesunde Führung bildet die Grundlage für die Leistungsfähigkeit und Produktivität von Beschäftigten und Unternehmen. Vor dem Hintergrund der steigenden Herausforderungen in der Arbeitswelt gewinnen folgende Fragen zunehmend an Bedeutung:
- Welchen Anteil haben Führungskräfte an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter/innen?
- Wie lässt sich die Resilienz von Beschäftigten stärken?
- Können Organisationen gesundheitsförderlich aufgebaut sein?
- Was ist bei psychischen Belastungen oder gar Krisen von Mitarbeiter/innen zu tun?
- Wie können Führungskräfte ihre eigene, als auch die Gesundheit ihrer Teammitglieder
Im Rahmen eines integrierten Web Based Trainings setzen Sie sich mit ausgewählten Themen intensiv und ganz besonders praxisnah auseinander. Im Zentrum steht dabei Ihr eigenes Führungsverhalten. Anschauliche Leitfäden, konkrete Handlungstipps, praxisbezogene Übungen und interaktive Selbsttests helfen Ihnen dabei, Ihr Verhalten in Bezug auf gesundheitliche Aspekte zu reflektieren und auszubauen.
Zielpublikum
Qualifizieren Sie sich als Führungskraft und HR-Professional weiter, um positiv auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden Einfluss nehmen zu können. Sie erlangen in diesem Kurs das hierfür erforderliche Fachwissen und erhalten konkrete, praktische Hilfestellungen. Neben fundiertem Fachwissen erlangen Sie im Hochschulkurs Gesunde Führung eine Vielzahl an praktischen Kenntnissen für Ihren beruflichen Alltag. Sie erfahren, was gesunde Führung ausmacht und nehmen dabei eine ganzheitliche Perspektive ein.
Ein umfassendes Verständnis der Gesunden Führung setzt nicht nur bei der Selbst- und Mitarbeiterführung an, sondern nimmt auch die Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die Unternehmenskultur und die Unternehmensführung in den Blick. Sie erlangen in diesem Kurs ein ganzheitliches Handlungswissen zum Thema gesunde Führung im Unternehmen und qualifizieren sich somit für die professionelle Ausgestaltung Ihrer Fach- oder Führungsrolle in diesem Bereich.
Auszüge aus den Lerninhalten
Grundlegende Konzepte zur Gesundheit im organisationalen Umfeld
- Gesundheit, Krankheit und Gesundheitskompetenz
- Pathogenese, Salutogenese und Kohärenz
- Beanspruchung, Belastung, Stress
- Ressourcen und Resilienz
Salutogene Unternehmensführung
- Eckpfeiler einer salutogenen Unternehmensführung
- Bedeutung der Unternehmenskultur
- Rolle der Führungskräfte, des HR-Managements sowie der Mitarbeitenden
Aktionsfelder gesunder Führung
- Gesunde Selbstführung
- Gesundheitsförderliche Interaktion mit den Mitarbeitenden
- Gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen
- Resilienz fördern
Führung und Integration von gesundheitlich belasteten Mitarbeitenden
- Führen in Krisen, bei Konflikten oder in Veränderungssituationen
- Anzeichen psychischer Erkrankungen
- Umgang mit belasteten, suchtgefährdeten oder erkrankten Beschäftigten
- Rückkehr und Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitenden
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Für diesen Hochschulkurs gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen, d.h. Sie können sich direkt anmelden und starten.
Zertifikat
Dieser Kurs schließt mit einem Nano Degree der Euro-FH ab.
Studienbeginn
Jederzeit
Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 2 Monate.
Kostenlose Verlängerung
Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 1 Monat ist möglich.
