Der Lehrgang
Energieeffizienzmanagement ist eines der wichtigsten Schlagworte in der Debatte um eine erfolgreiche Realisierung der Energiewende. Auch die Europäische Kommission ist überzeugt, dass eine bessere Energieeffizienz einen wesentlichen Beitrag zu allen Hauptzielen der EU-Klima- und Energiepolitik leistet: verbesserte Wettbewerbsfähigkeit, Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Übergang zu einer CO2-armen Wirtschaft.
Dieser Universitätslehrgang bildet Energie Effizienz Manager/innen für eine professionelle Beratung und Planung auf dem innovativen Wirtschaftssektor des nachhaltigen Energiemarktes weiter. Wesentlicher Bestandteil dieses Certified Programs liegt im Energiemanagement, das in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Teilbereichen unterrichtet wird. Das Certified Program "Energie Effizienz ManagerIn" ist Teil des berufsbegleitenden Lehrgangs "Energy Innovation Engineering and Management".
Zielgruppe
Ingenieurbüros, die Haushalte, Unternehmen sowie öffentliche Gebietskörperschaften betreffend Energiemanagement und Klimastrategien beraten und fachlich fundierte, wirtschaftlich umsetzbare Konzepte hierfür erstellen müssen. Weiters alle Personen, die an effizientem Energie und CO2 Management interessiert sind.
Inhalte
Grundlagen von Energieeffizienzmanagement
- Rechtliche und politische Rahmenbedingungen der Energieeffizienz
- Management Kompetenzen II
Konzeption und Management von Energieeffizienz
- Energieeffizienzmanagement
- Energiemanagementsysteme und -tools
Innovative Energie und CO2 Strategien
- Energie und CO2 Märkte
- Strategien für die Umsetzung von Energieeffizienz
Forschungsmethoden und wissenschaftliches Arbeiten
Zulassungsvoraussetzungen
Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang „Energie Effizienz Manager/in“ ist
- ein abgeschlossenes österreichisches Hochschulstudium oder
- ein nach Maßgabe ausländischer Studienvorschriften abgeschlossenes gleichwertiges
Hochschulstudium oder - allgemeine Hochschulreife und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in relevanter Position oder
- bei fehlender Hochschulreife ein Mindestalter von 21 Jahren und die positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens, das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird, sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in relevanter Position.
Lehrgangsbeitrag
EUR 4.000,--
©WalterSkokanitsch