Der Hochschulkurs
Erlangen Sie das erforderliche Know-how, um als Learning Professional die Lernumgebung und Lernkultur Ihres Unternehmens zu entwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten. Zunächst machen Sie sich mit den verschiedenen Formen des Lernens vertraut. Sie lernen diese mit digitalen Medien zu beschreiben und voneinander abzugrenzen sowie zu entscheiden, welche Lernform sich für welche Zielgruppe und welche Lerninhalte eignet.
Exemplarisch setzen Sie sich mit Lernarrangements in ausgewählten Unternehmen auseinander. Sie befassen sich mit der digitalen Transformation von Corporate Learning und Bildungsmanagement, machen sich mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren vertraut und stellen entsprechende Reflexionen für Ihr eigenes berufliches Umfeld an.
Abschließend erfahren Sie in einem Web Based Training (WBT) mit vielen multimedialen Beispielen und Übungen ganz konkret, wie digitale Lernprojekte im betrieblichen Alltag geplant und umgesetzt werden und worauf es dabei besonders ankommt. Auch mit dem zeitlichen Aufwand und den Kosten für digitale Lernlösungen setzen Sie sich auseinander.
Zielpublikum
Mit der Digitalisierung hat in vielen Unternehmen ein neues Denken Einzug gehalten. Digitales Lernen begleitet die alltäglichen Arbeitsprozesse und hilft den Beschäftigten, sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Mit diesem Kurs erhalten Sie einen kompakten Einstieg in das Digital Corporate Learning. Mit Hilfe von multimedialen Beispielen und praxisnahen Übungen erlangen Sie die alle pädagogischen und technisch-organisatorischen Kompetenzen, um als Learning Professional in Ihrem Unternehmen digitales Lernen zu voranzutreiben.
Auszüge aus den Lerninhalten
Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter
- Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen
- Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien
- Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern"
Fallstudien medienbasierten Lernens
- Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen?
- Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht?
- "Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien
Corporate Learning und Development im Kontext der Digitalisierung
- Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements
- High Impact Learning Organizations (HILO)
- Organisationsformen und Governance in Corporate Learning
- Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning
- Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager/innen
Digital Learning in der Praxis (Web Based Training)
- Ziele & Zielgruppen
- Inhalte, Methoden & Didaktik
- Lerntechnologien
- Organisation
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Praktische oder theoretische Erfahrungen im Personal- oder Bildungswesen sind hilfreich.
Hochschulzertifikat mit ECTS
Dieser Hochschulkurs umfasst 6 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
Studienbeginn
Jederzeit
Kostenloser Testmonat
Die ersten 4 Wochen Ihres Fernstudiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 4 Monate.
Kostenlose Verlängerung
Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 2 Monate ist möglich.
Anrechenbarkeit
Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
