Der Lehrgang
Im CAS Arbeits- und Organisationspsychologie erwerben Sie fundierte Kenntnisse in den zentralen Bereichen der modernen Arbeits- und Organisationspsychologie – von Organisation, Personal und Führung über Teams und Arbeitsgestaltung bis hin zu Gesundheit, neuen Formen der Arbeit und Dienstleistungen.
Sie lernen, Arbeitsbedingungen und organisationale Prozesse zu analysieren, Führung und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten und Personalentwicklung sowie Veränderungsprozesse professionell zu begleiten. Dabei übertragen Sie wissenschaftliche Erkenntnisse auf konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag und entwickeln praxisnahe Lösungen, die Organisationen gesund, leistungsfähig und zukunftsfähig machen.
Vorteile für Sie als Studierende
- Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel
- Ansprechpersonen ausserhalbder Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule
- Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig)
- Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge
Ausbildungsschwerpunkte
- Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie, Geschichte, Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden - Organisation
Organisation: Begriff, Struktur, Prozesse, Kultur, Klima, Kommunikation und Interaktion; Organisationsentwicklung und -beratung: Anlässe und Merkmale, Formen und Wurzeln der Beratung, Evaluation, Widerstände - Personal
Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl, Personalentwicklung - Führung
Führungsbegriff, Führungserfolg und Rahmenmodell der Führung, Determinanten der Führung, Herausforderungen in der Führung, Trends in der Führungsforschung, Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires - Teams
Mögliche Vorteile und Probleme der Teamarbeit, Merkmale und Formen von Gruppenarbeit, Optimierung von Gruppen: Teamdesign und Teambuilding, Instrumente der Teamdiagnose, Vor- und Nachteile von Gruppenarbeit, Kohäsion und Groupthink - Arbeit
Arbeitsanalyse: Methodische Zugänge und Praxis, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation, Arbeit und Gesundheit (Wirkung von Arbeit), Neue Formen der Arbeit - Schnittstelle Organisation - Markt: Dienstleistungen
Dienstleistungstätigkeiten, Das Modell der Dienstleistungstriade, Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit, Emotionsarbeit: Konzepte und Auswirkungen
Zulassungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
- Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
- Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission
Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.
Kosten
- 5'700 CHF (inkl. Lehrmittel und regulären Prüfungen)
- 5 % Rabatt für BBA-/ MAS-/ EMBA - Absolvent/innen der Kalaidos FH
