Betriebswirt - Schwerpunkt Personalwirtschaft

Das Know-how von Mitarbeitern gehört in vielen Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Das macht die Personalabteilung zu einer der wichtigsten Schaltstellen für den Erfolg eines Unternehmens. Denn hier wird nicht nur über einzelne Bewerbungen befunden, sondern auch über strategische Aspekte zur Personalplanung, Personalpolitik und Weiterbildung entschieden. Das erfordert Berufspraktiker/innen, die neben kaufmännischen Erfahrungen auch mit personalwirtschaftlichem Fachwissen überzeugen können. Dieser Lehrgang erweitert Ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten umfassend – und eröffnet Ihnen eine vielfältige berufliche Perspektive als Führungskraft im mittleren Management der Personalwirtschaft.

Dieser Kurs vermittelt Ihnen das Fachwissen der modernen Personalführung, das Sie für Führungsaufgaben im Personalmanagement qualifiziert. Sie erlernen im Bereich der Personalverwaltung, Mitarbeiter mit Begeisterung zu führen, ganz nach den Maßstäben moderner Unternehmenskultur. Sie erlernen die professionelle Gesprächsführung, um Mitarbeiter zu motivieren oder Verbesserungsvorschläge für das Arbeitsklima einzuholen. Sie erwerben umfassende Fach- und Methodenkenntnisse, die Sie für eine verantwortliche Position im Personalmanagement qualifizieren. Sie erarbeiten sich wichtige Lerninhalte zum Thema Arbeitsrecht und Entlohnung.

Mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in Schwerpunkt Personalwirtschaft" steht Ihnen eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in allen Branchen und allen Unternehmensgrößen offen. Werden Sie Leiter der Personalabteilung: So behalten Sie jederzeit das große Ganze im Blick und steuern die Prozesse der einzelnen personalrelevanten Bereiche. Sie können sich jedoch auch auf einen Teilbereich der Personalwirtschaft spezialisieren: Ein interessantes Tätigkeitsfeld wäre z.B. die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Externe Headhunter suchen dagegen nach neuen Mitarbeitern und werben sie gezielt ab. Als Personalreferent wären Sie für die Erstellung von Schicht- und Arbeitsplänen verantwortlich. Oder Sie beraten beispielsweise den Betriebsrat in personalrechtlichen Fragen.

Schwerpunkt Personalwirtschaft

• Grundlagen Personalwirtschaft
• Personalplanung/­-beschaffung
• Personalorganisation/­einsatz
• Personalverwaltung
• Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem
• Personalführung
• Arbeitsrecht
• Personalausbildung
• Personalentwicklung

Allgemeine betriebswirtschaftliche Fächer

• Betriebswirtschaftslehre
• Volkswirtschaftslehre
• Wirtschaftsrecht
• Rechnungswesen/Controlling
• Englisch/Kommunikation
• Deutsch/Kommunikation
• Personal und Ausbildungswesen mit Arbeits- und Sozialrecht
• Mitarbeiterführung/Berufs und Arbeitspädagogik
• Politik

Wahlpflichtfächer

• Betriebsorganisation
• Statistik
• Projektmanagement

Seminare

In drei kostenfreien, verpflichtenden Präsenzseminaren am Campe Bildungszentrum in Hannover und in drei Online-Seminaren erbringen Sie studienbegleitende Leistungsnachweise, die zusammen mit den Fallstudien in das staatliche Abschlusszeugnis eingehen.

Kursteilnahme
Kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung.

Staatliche Prüfung
(Diese Voraussetzungen müssen erst zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung erfüllt sein.) Sie werden zur Prüfung zugelassen, wenn Sie

• den Sekundarabschluss I, den Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss besitzen und
• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine mindestens 1-jährige entsprechende Berufstätigkeit oder eine kaufmännische Berufstätigkeit von 7 Jahren aufweisen und
• den Berufsschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand besitzen.

Technik
Sie brauchen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang, DVD-Laufwerk und aktuellem Browser.

Dauer / Aufwand
36 Monate / 15 Stunden pro Woche

Betreuungsdauer
54 Monate

Sie haben jederzeit Zugang zum sgd-OnlineCampus. Diesen können Sie als Übungs-Plattform nutzen (Infos, Chats, Foren). Zudem haben Sie über den sgd-OnlineCampus Zugriff auf Ihre Digitalen Lernkarten. Die Nutzung ist nicht erforderlich, um das Lehrgangsziel zu erreichen.

Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet. Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Staatl. gepr. Betriebswirt/in – Schwerpunkt Personalwirtschaft”!