Der Lehrgang
Sie finden die Gesundheit Ihrer Kollegen und Kolleginnen wichtig und wollen dazu beitragen, dass diese optimal unterstützt werden? Sie wollen Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGHM) übernehmen, wollen fundiert vorgehen und einen zertifizierten Nachweis über Ihr Wissen vorlegen können? Dann erlangen Sie bei uns den anerkannten Lehrgangsabschluss Zertifikat im Personalmanagement - Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ausbildungsschwerpunkte
Sie können neben dem Pflichtmodul Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements fünf weitere Module nach Ihren Interessen auswählen:
- Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
(Pflichtmodul im Lehrgang S 260) - Qualitätsmanagement
- Personalführung
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Psychologische Grundlagen im Personalmanagement
- Akteure und Prozesse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Handlungsfelder und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement
Beratung zur Modulauswahl
Sie können sechs Module aus dem Curriculum wählen:
- Das Pflichtmodul Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements führt Sie in die Grundlagen ein, stellt Ihnen Ziele, Motive und Prozesse vor.
- Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse, indem Sie die internen und externen Akteure und Prozesse im BGHM und die möglichen Handlungsfelder und einsetzbaren Instrumente kennenlernen.
- Sehr wichtig sind Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz und Betrieblichen Eingliederungsmanagement .
- Da Sie sehr dicht am wichtigsten Kapital des Unternehmens – dem Personal arbeiten, sind die Module Psychologische Grundlagen, das Sie unterstützt den Zugang zu Menschen zu finden und zu optimieren und das Modul Personalentwicklung, das Ihnen Wissen zur Entwicklung des wichtigsten strategischen Produktionsfaktors – den Humanressourcen bietet, überaus sinnvoll.
- Personalführung als wichtigster Managementaufgabe stellt Fragen zu Persönlichkeit, Verhalten und Situation der Führung und gibt Empfehlungen wie Sie heute führen sollten.
- Als sinnvolle Ergänzung eignet sich die das Modul zum Qualitätsmanagement, das Ihnen Kenntnisse zur Verbesserung der Prozessqualität auch in Personalfragen an die Hand gibt oder auch das Modul Organisationsentwicklung, das Sie fit macht mit großen und kleinen Herausforderungen im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen im Unternehmen souverän umzugehen.
Auf der Grundlage des in dieser Spezialisierung Gelernten können Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen verantworten oder auch als externe Kraft in Unternehmen unterstützend aktiv werden.
Zulassungsvoraussetzungen
Zugelassen wird zum Spezialisierungslehrgang wer:
- die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen kann
- oder über fünf Jahre Berufserfahrung verfügt.
- Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.
Gebühren
Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, in welchem Zahlungsmodus Sie Gebühren bezahlen:
- Verkürzter Zahlungsmodus: 3 Monatsraten zu 315 € = 945 € oder
- Regulärer Zahlungsmodus: 6 Monatsraten zu 165 € = 990 €
Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit.
Dauer
Die Regelstudiendauer beträgt sechs Monate. Die maximale Betreuungszeit beträgt zwölf Monate. Anschließend besteht die Möglichkeit zu einer kostenpflichtigen Verlängerung.
Prüfungen
Sie legen sechs Assignments zu den von Ihnen gewählten Modulen zu einem Zeitpunkt, der Ihnen passt, in unserem Online-Prüfungswesen ab. Jedes Assignment besteht aus MC-Aufgaben, Wissens- und Anwendungsaufgaben.