BWL - zukunftsfähiges Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft

Der Bachelorstudiengang BWL – zukunftsfähiges Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft qualifiziert Sie dazu, Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens innovativ mitzugestalten und nachhaltig sowie zukunftsfähig aufzustellen.

Neben der generalistischen Primärqualifizierung in allen Bereichen der Betriebswirtschaft und des Managements eines Unternehmens erlangen Studierende vertiefte Kenntnisse zur Berufsfeldentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen, Rechtskenntnisse der beiden Systeme sowie Future Skills – zum Beispiel im Kontext der Digitalisierung.

Qualifikationsziele des Studiengangs sind:

• Wissenschaftsbasierte Handlungskompetenzen in der Betriebswirtschaftslehre
• Vertieftes Wissen zu zukunftsweisenden gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Entwicklungstrends.
• Sichere Einschätzung der Handlungsspielräume betriebswirtschaftlichen Handelns im Gesundheits- und Sozialsystem vor dem Hintergrund rechtlicher und politischer Rahmenbedingungen
• Wirtschaftsethische Diskurskompetenz zur betriebswirtschaftlichen Entscheidungsfindung
• Differenzierungsvermögen zwischen Steuerungsoptionen für Betriebe im ambulanten und stationären Gesundheits- und Sozialwesen (sowie öffentlich, freigemeinnützig, privat)
• Projekt- und Changemanagement innovativer Gestaltung von Versorgungsstrukturen (z.B. unter Berücksichtigung der Digitalisierung von Versorgungsprozessen)
• Befähigung der Aushandlung von Rahmenbedingungen der Geschäftsführung von Betrieben auf der Grundlage politisch und gesetzlich gesetzter Refinanzierung (z.B. Pflegesätze)
• Kenntnisse der Bedarfe der Organisations- und Personalentwicklung im Gesundheits- und Sozialwesen mit dem Ziel nachhaltiger diversitätssensibler Fachkräftesicherung
• Kompetenzen der zukunftsorientierten Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit bei Anspruchsgruppen, Mitarbeitenden sowie politischen und ökonomischen Akteuren
• Lösungsorientiertes betriebswirtschaftliches Handeln mit Blick auf nachhaltige Versorgungsstrukturen

Das Studium qualifiziert zur Tätigkeit im administrativen Bereich in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Dazu gehören insbesondere Krankenhäuser, Sozialeinrichtungen, Krankenkassen, Rentenversicherungen sowie Interessen- und Fachverbände. Hier wird gesundheits- und sozialökonomisch qualifiziertes Personal gesucht, das Problemlösungsstrategien erarbeiten und umsetzen kann.

Die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs nehmen dabei Fach- und Führungsaufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen wahr, wie z.B. im Qualitäts- und Risikomanagement, Personalmanagement, Einkauf und Logistik, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Finanz- und Rechnungswesen oder in der Unternehmensleitung.

1. Semester

• Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit – Grundlagen und Aufgaben BWL
• Future Viability & Sustainability – Grundlagen und alternative Ansätze VWL
• Digitale Transformation, Datenmanagement & Data Governance
• Future Skills: Digital Literacy
• Zukunftswerkstatt Innovation: Systemwandel im Sozial- und Gesundheitswesen

2. Semester

• Spezielle BWL I: Accounting / Rechnungswesen
• Sustainable Value Chain Management / Gemeinwohlökonomie
• Politik und Ökonomie im Sozial- und Gesundheitssystem
• Methoden qualitativer und quantitativer Forschung
• Future Skills: Digital Ethics
• Zukunftswerkstatt Innovation: Datenschutz in Systemen und an Schnittstellen

3. Semester

• Spezielle BWL II: Accounting in Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
• Spezielle BWL III: Future Viability – Unternehmensführung
• Recht, Wirtschaftsrecht & Compliance Management
• Vertiefung: Methoden qualitativer und quantitativer Forschung
• Future Skills: Digitale Kollaboration
• Zukunftswerkstatt Innovation: Digitalisierungspotenziale in der Organisationsentwicklung

4. Semester

• Spezielle BWL IV: Nachhaltig Investieren und Finanzieren
• Spezielle BWL VI: Controlling & Compliance Management
• Recruiting 1: Personalentwicklung
• Theorie und Praxis der Organisation
• Future Skills: Agiles Arbeiten
• Zukunftswerkstatt Innovation: Zukunftsfähige Geschäftsmodelle und Strategien entwickeln

5. Semester

• Spezielle BWL V: Marketing und Employer Branding
• Europäische und internationale Wirtschaftsintegration
• Zukunftsfähigkeit in der Praxis – Praktikum im Inland oder Ausland

6. Semester

• Spezielle BWL VII: Besteuerung von Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
• Corporate (Social) Responsibility, Social Innovation and Finance
• Recruiting 2: Diversity Management
• Projektmanagement 1: Zukunftsfähigkeit gestalten
• Zukunftsfähigkeit in der Praxis – begleitete Praxisphase

7. Semester

• Kolloquium
• Bachelorarbeit
• Projektmanagement 2: Zukunftsfähigkeit gestalten
• Zukunftsfähigkeit in der Praxis – begleitete Praxisphase

Zum Studium BWL – zukunftsfähiges Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, B.A., hat Zugang, wer gemäß § 49 HG die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Hochschulzugangsberechtigung nachweisen kann.

Ohne Abitur & NC studieren
Zugang zum Studiengang BWL – zukunftsfähiges Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, B.A., an der Fliedner Fachhochschule haben auch beruflich qualifizierte Bewerber:innen ohne Hochschulzugangsberechtigung gemäß Berufsbildungshochschul-Zugangsverordnung. Hierfür bedarf es einer mindestens dreijährigen beruflichen Tätigkeit nach Abschluss einer mindestens zweijährigen Ausbildung.

Statt eines NCs betrachten wir Bildungsmotivation und Berufsinteresse als entscheidende Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Studium. Deshalb zählen an der Fliedner Fachhochschule nicht allein die Noten, sondern ebenso Bildungsmotivation sowie persönliches und soziales Engagement in relevanten Bereichen.

Die Studiengebühren für den Studiengang BWL – zukunftsfähiges Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, B.A., belaufen sich auf einen Betrag von 438 Euro pro Monat.

Das Bachelorstudium im Bereich Management ist ein wissenschaftlich fundiertes und anwendungsorientiertes Studium. Durch angelegte Praxis- und Projektphasen in Kooperation mit Partnerunternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen wird ein hoher Praxisbezug gewährleistet. Zudem besteht im Verlauf des Studiums die Möglichkeit eines Auslandssemesters und/oder -praktikums.

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Individuelle Beratung und Begleitung
• Kleine Studiengruppen
• On Top Zertifikate und Qualifizierungen
• Diverse Kooperationspartner
• Gute Job- und Karrierechancen