Der Lehrgang
Wirksam und gezielt zu führen ist eine Kunst, die erlernbar ist. In der Führungskräfte-Ausbildung der Akademie Susanne Weber erhalten Führungskräfte effektive Werkzeuge und Lösungsansätze für ihre Führungspraxis. Sie werden begleitend intensiv gefördert und beraten. Erkennen Sie im Verlauf der Ausbildung Ihr Potenzial, entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil und gewinnen Sie an Selbstbewusstsein und Sicherheit.
In den einzelnen Modulen lernen Sie moderne Methoden der Führung und Persönlichkeitsbildung kennen und trainieren diese in Kleingruppen. In der Expertenrunde reflektieren Sie wichtige Situationen in Führung und Leadership, profitieren vom gegenseitigen Austausch und den Erfahrungen der anderen Führungskräfte.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungsverantwortliche, die
- sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen,
- bereits in der Führungsverantwortung stehen,
- wirksame Führungstools kennenlernen und anwenden möchten,
- ihren Führungsalltag bereichern und aktiv gestalten wollen,
- ihren persönlichen Führungsstil entwickeln oder diesen noch präziser schärfen möchten,
- ganz konkrete Führungssituationen beleuchten möchten,
- ihr Team gezielt und wirksam führen möchten,
- sich gerne in einem geschützten Rahmen austauschen und lernen wollen,
- ihren Führungsaufgaben überzeugender und mit weniger »Energie- und Kraftaufwand» nachkommen möchten,
- Freude und Spaß am Führen haben möchten.
Ausbildungsschwerpunkte
Unsere Weiterbildung basiert auf praxisrelevantem Führungswissen, intensivem Training und Einzelcoaching. Sie stellen Ihren individuellen Methodenkoffer zusammen – Führungsmethoden, die auf Sie und Ihren Führungsalltag abgestimmt sind. Wir vermitteln Theorie anhand Ihrer eigenen Praxisbeispiele. Sie werden das neu erworbene Wissen daher direkt umsetzen können.
Unsere Führungskräfteausbildung umfasst 4 Module zu jeweils 3 Tagen. Sie sehen hier die Inhalte der einzelnen Module. Zu Beginn der Weiterbildung erhalten Sie einen umfangreichen Ausbildungsordner mit allen benötigten Inhalten und weiterführenden Informationen. Inhalte einzelner Module können an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden.
Führung – Ihre Ziele
- Führungsrolle reflektieren
- Stärkenmanagement und persönliche Entwicklungspunkte definieren
- Vom Kollegen zur Führungskraft
- Führungsstile und ihre Wirkung
- Führungsaufgaben
- Delegationsgespräche führen
- Führungs- und Gesprächskompetenz, Führungspsychologie Teil 1
Personalentwicklung von A bis Z
- Personalentwicklung
- Potenzialerkennung
- Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche führen
- Selbstmanagement und Selbstorganisation
- Präsentieren und überzeugen
- Arbeits- und Zeitmanagement
- Führungs- und Gesprächskompetenz, Führungspsychologie Teil 2
Team und Kooperation
- Veränderungsprozesse gestalten
- Coaching-Kompetenz
- Teams zusammenstellen
- Dynamiken verstehen und beeinflussen: Teams entwickeln
- Konfliktmanagement
- Besprechungen leiten
Zielerreichung
- Projekte planen und organisieren
- Alle Gesprächsarten im Überblick
- Vertiefung des vorhandenen Wissens und praktisches Training
- Facharbeit präsentieren
- Reflexion und Auswertung der eigenen persönlichen Entwicklung
Voraussetzungen für das Zertifikat
- Schriftliche Fachprüfung
- Anfertigen und Präsentieren einer Facharbeit
- Anwesenheit an mind. 9 Ausbildungstagen
- Protokoll von zwei geführten Mitarbeitergesprächen
Kosten
- 5.800,– Euro (zzgl. MwSt.)
- 6.900,– Euro (inkl. MwSt.)
- Ratenvereinbarungen und Ermäßigung für Frühbucher sind möglich.
Informationen zur Veranstaltung
- Dauer & Aufbau: Die Führungskräfte-Ausbildung umfasst 12 Ausbildungstage, aufgeteilt in 4 Module mit 3 Tagen, verteilt auf ca. 14 Monate.
- Prüfungen: Prüfungsbestandteile: schriftliche Prüfung, abgelegte Facharbeit und Präsentation, Protokolle von Mitarbeitergesprächen.
- Abschluss: Die Führungskräfte-Ausbildung ist zertifiziert. Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein hochwertiges Zertifikat.
