Worum geht es im Master-Fernstudium Personalmanagement

Das Personalmanagement bildet einen Teilbereich der Betriebswirtschaft und befasst sich mit allen Fragen in Bezug auf die Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens. Dazu zählen etwa die Ermittlung und Deckung des Personalbedarfs, Führung und Entwicklung sowie Entlohnung und Verwaltung. Kenntnisse der Betriebsund Volkswirtschaftslehre, der Pädagogik sowie der Ethik, Soziologie und Psychologie sind dabei essenziell. Im Master-Fernstudium haben ausgebildete Fachkräfte die Möglichkeit, ein Spezialgebiet inhaltlich zu vertiefen, etwa internationales Personalmanagement, Motivation und Coaching, Corporate Social Responsibility, ELearning, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung, Bildungscontrolling oder Mitarbeiterführung und -förderung. Oft gehören auch Praktika und Fremdsprachen zum Pflichtprogramm des Lehrgangs. Als Voraussetzung für die Zulassung zum Master gilt meist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung.