Worum geht es in der Ausbildung und Weiterbildung Bewerbung | Karriere?

In dieser Fachrichtung dreht sich alles um den beruflichen Ein- und – wenn man ihn denn geschafft hat – Aufstieg. Dabei geht es um Beratung und gezieltes Training für das Vorstellungsgespräch. Es geht aber auch um die richtigen Methoden und, ja, Gewohnheiten, mit denen man sich beruflich nach oben orientiert. Für den Bewerbungsprozess gilt es zunächst das eigene Potenzial, die eigenen Stärken, Schwächen und Ziele auszuloten.

Erst nach diesem kritischen Schritt kann mit dem eigentlichen Kommunikationsprozess begonnen werden – man lernt, wie man seine Bewerbung erstellt, wie man das Stärken/Schwächen/Eigenschaften-Profil schärft, wie man auf typische Auswahlkriterien im Auswahlprozess eingeht, und wie man seine Unterlagen mit Zeugnissen, Zertifikaten und sonstigen Bescheinigungen ergänzt. Schließlich geht es ans Eingemachte und es erfolgt die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Auch diese Situation lässt sich im Vorfeld sehr gut trainieren. Schließlich geht es auch um den Einstellungstests und das Assessment Center, in denen die Leistungsfähigkeit der Kandidaten getestet und bewertet wird. Auch bei der Karriereplanung gibt es typische Leistungsfelder, beispielsweise das Zeitmanagement,  die Arbeitsorganisation, der Umgang mit Stress, Lerntechniken, Projektmanagement, und, wenn man denn aufgestiegen ist, die Wahrnehmung von Führungsaufgaben.